DESPIDOS EN ARGENTINA.

 

Despidos: Situación constante en el mundo laboral. 

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"Despidos: Situación constante en el mundo laboral", un análisis del despido en Argentina. 

Como ha anunciado el título del post, el despido es una situación constante que sucede y en esta oportunidad, analizaremos las principales razones y en consecuencia, cómo afecta a la sociedad y a ciertos sectores sociales. 

En primer lugar, ¿por que razón se provocan los despidos?

Los términos "contexto económico del país" y "trabajo" se relacionan altamente o mejor dicho, dependen uno del otro. Por eso mismo,  cuando un país atraviesa una gran crisis mundial, el porcentaje de despidos crece notoriamente. Para ejemplificar, podemos mencionar la crisis mundial del 2007 en los países más desarrollados, generando así una alta tasa de desempleo, deteriorando a las empresas (quienes contratan) y al nivel de pobreza, ingreso, condiciones dignas, entre otros factores. 

En segundo lugar, ¿qué consecuencias debe afrontar una persona despedida? 

La pregunta requiere de un análisis de ingreso  de cada individuo en particular, pero en esta oportunidad, analizaremos a los sectores sociales mas vulnerados: Aquellos que al ser despedidos, se ven obligados a aceptar un trabajo precario. El verse "obligados", se desencadena a través de las consecuencias de ser despedido: Los pocos ingresos, las pocas oportunidades de conseguir un trabajo decente y en otras palabras: Vivir en pobreza, un aumento de los habitantes que viven en pobreza. 

En tercer lugar, ¿cual es el nivel de desempleo en Argentina? 

En comparación con otros países del mundo (Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Venezuela) podemos observar que desde el año 2007 (crisis mundial) al igual que los demás países, la crisis impactó en la situación de Argentina y por ende, en la tasa de desempleo: 15,4% de desempleados. Pero, en el 2015 a diferencia de Colombia (10,8%) y Venezuela (8,2%), la Argentina minimizó la tasa de desempleo, concretando una tasa de desempleo con un 7,8%.

Mar del Plata 2020: La ciudad que se encuentra en la cima de la

desocupación.

Actualmente, Mar del Plata es definida como “la ciudad con mayor tasa de desocupación en la Argentina”.

¿Cuáles son sus porcentajes?

• 26% de desocupación.
•  El primer trimestre del 2020, el porcentaje se ubicaba 10,4% y en el segundo, se elevó hasta 150 por ciento, llegando al 26%. 250 mil personas constituyendo el rango económicamente activo, de las cuales 65 mil  se encuentran desocupadas.

Asimismo, ¿sólo una crisis mundial genera una alta tasa de desempleo? ¿Que otros grupos sociales sufren esta situación? 

No solo las personas con condiciones precarias, sufren las consecuencias del despido. Ciertos sectores sociales  se ven afectados por ciertas condiciones que a a la hora de conseguir un empleo, son un obstáculo o en palabras más realistas: Una discriminación. 

Los jóvenes, mayormente los que se encuentran sin una capacitación profesional o con bajas calificaciones en sus estudios. 

Los trabajadores adultos, ya que a cierta edad ya no pueden otorgar sus tareas con la mayor eficiencia posible, esto ocasiona despido o jubilación.

Los trabajadores extranjeros, especialmente los indocumentados.

Las mujeres, que poseen responsabilidades familiares o con un bajo nivel educativo.

Y actualmente... ¿Que porcentajes posee la Argentina respecto a desocupación? 

Según el Instituto de Estadísticas y Censos (Indec):

La desocupación aumentó en 2,7 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2020 (10,4%) y 2,5 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2019 (10,6%).

En un análisis por sexo y por edad, el informe revela que la desocupación se incrementó en todos los grupos, pero que es mayor entre las mujeres de 14 a 29 años donde pasó de 23,9% en el primer trimestre de 2020 a 28,5% en el segundo trimestre.

Por último, ¿qué políticas publicas podrían combatir a el desempleo?

Entre las posibles alternativas para combatir el desempleo, se encuentra la ejecución de políticas públicas gestionadas por el estado: Fijación de salarios mínimos, mayor promoción del empleo para los sectores jóvenes, aumento y mayor extensión de los niveles de protección social para reducir la vulnerabilidad de las mujeres que forman parte del mercado de trabajo.

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